日本の組織人約6,000万人のうち、
やりがいを持って
働けている人はわずか6%
あなたの会社は大丈夫ですか？ 「また月曜日か...」そんなため息が聞こえる職場になっていませんか？ 社員のエンゲージメント低下は、企業の成長を大きく阻害します。
出典：Gallup「State of the Global Workplace 2024 Report」 （2023年調査データ、2024年6月発表）
profile
代表プロフィール
伊豆原 孝（いずはら たかし）
マネジメントコーチ / 社会保険労務士
1964年大阪府生まれ。京都大学文学部卒。国際大学大学院国際経営学研究科（MBAコース）修了。
経歴
大学卒業後、現在の損害保険ジャパン株式会社に入社。営業部門、MBA留学、資産運用部門、経営企画部門、リスク管理部門を経験。
著書
- 『保険ERM経営の理論と実践』（2015、金融財政事情研究会＝共著）
- 『基礎から理解するERM』（2020、中央経済社＝共著）
- 私から、はじまる。未来をひらく100の言葉』（2022、アチーブメント出版）
service
サービス内容
-
企業研修・マネジメント支援
対象
経営者・経営幹部内容
組織診断、幹部育成、研修、チーム力向上期待効果
社員のエンゲージメント向上、業績アップ
-
リスクマネジメント・コンプライアンス強化
対象
リスク管理責任者・法務担当者内容
リスク管理体制構築、コンプライアンス研修期待効果
企業の信頼性向上、持続的成長 -
エクゼクティブ・幹部向けコーチング
対象
管理職・リーダー層内容
理念浸透、チームビルディング、リーダーシップ開発期待効果
組織の一体感醸成、生産性向上
flow
サービスの流れ
(一例)
-
1
無料相談
ヒアリング
-
2
組織診断
課題分析
-
3
カスタマイズ
プログラム設計
-
4
実施
伴走支援
-
5
効果測定
継続改善
strength
4つの強み
-
圧倒的な実務経験
大手保険グループで35年間の組織運営経験。 CROとして日本最高ランクの格付けを獲得した実績。研修講師として数多くの登壇経験。
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理論と実践の融合
（MBA×多数の専門資格に加え、）心理学に基づく最新のコーチング技術と組織診断ツールを駆使。 顧客にマッチした提案が可能
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幹部育成の提案
（経営幹部としての豊富な経験により、経営者の視点に立った実践的な提案が可能。
-
専門資格
社会保険労務士資格により、労務面からのアプローチも含めた総合的な適切な支援を提供。
thought
代表の想い
私は社会人になってからこれまで39年間にわたり、ずっと組織の中で働いてきた組織人です。
組織の中ではいろんなことが起こります。自分がやりたい仕事だけではなく、やらなければならない仕事もたくさんあります。嫌な上司とも付き合わなければなりません。
言うことを聞かない部下のマネジメントに絶望感を味わうこともしばしばです。
組織の中で役職が上がるにつれ、責任も増大していきます。そんな組織人はいつしか仕事をすることが苦役と感じるようになります。
私は日本人の幸福度が低いことの大きな原因がここにあると考えています。
長らく組織の中で働き、自分自身も多くの葛藤を経験してきたからこそ、同じような苦しい思いを持った組織人を減らし、仕事が楽しいと思え、仕事に大いなるやりがいを感じて働けている人を増やしたい。
60歳を過ぎた今、残りの人生をこの目的に捧げたいと思っています。
「月曜日が待ち遠しい社員であふれる企業を増やすマネジメントコーチ」
これが私の燃えるような願望です。
資格・認定一覧
- 社会保険労務士
- 自立型人財・組織育成士
- 米国ワイリー社DiSC®認定トレーナー
- （一財）生涯学習開発財団 認定コーチ（コーチング）
- アチーブメント株式会社認定トレーナー（法人研修）
- 経営学修士（MBA）
- 日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）
- （一財）日本プロスピーカー協会認定シニアプロスピーカー
contact
お問い合わせ
company
基本情報
| 会社名 | ヴェント湘南パートナーズ |
|---|---|
| 代表者 | 伊豆原 孝 |
| 所在地 | 神奈川県藤沢市 |
| 設立 | 2025年4月 |
| 事業内容 | 企業研修・マネジメント支援、リスクマネジメント・コンプライアンス強化支援 |
| info@vento-sp.com | |
| 営業時間 | 平日 9:00～18:00 |
社名の由来
Vento（ヴェント）はイタリア語で「風」を意味します。私たちは、湘南藤沢の地から人と組織のマネジメントに新しい「風」を起こします。